MariPSRantanen

Kaikki blogit puheenaiheesta Henkilöstömitoitus

Yksikään kunta ei hanki luokattomia palveluja

Keskustelussa vanhuspalveluiden, vammaisten sekä varhaiskasvatuksen huonoista palveluista syyllistetään tällä hetkellä kuntapäättäjiä. Syynä pidetään huonoa hankintaosaamista tai pelkästään hintakriteereihin tuijottamista. Osaamisessa on varmasti parannettavaa, mutta aivan varmasti yksikään kunta ei ole antanut kilpailutuksissa mahdollisuutta huonoon hoitoon ja laittomuuksiin, joiden vuoksi nyt on ääritapauksina suljettu yksiköitä ja annettu lukuisia huomautuksia jo vuosien ajan.

Selkeä laki hampaattoman suosituksen tilalle

Nykyinen laatuasetus hyvän ikääntymisen turvaamiseksi ja palvelujen parantamiseksi on tullut tiensä päähän. Asetuksen aikana ikääntymisestä on tullut entistä turvattomampaa ja palvelujen laatu on suorastaan romahtanut, kuten Esperi Caren tapaus selvästi osoittaa.

 

Tarvitsemme ehdottomasti lakiin asti viedyn mitoituksen ja samalla myös selkeät säännöt siitä, ettei hoitajien tarvitse työaikana tehdä myös laitoshuoltajan, keittäjän, talonmiehen, eläintenhoitajan, puutarhurin jne. tehtäviä. Hoitajan työpanosta tarvitaan nimenomaan asiakkaiden kanssa työskentelyyn.

Miksi vanhukset kärsivät, Sdp, Kokoomus ja Keskusta?

Miksi vanhuspalvelulakiin ei sisällytetty hoitajamitoitusta, tehokasta valvontaa eikä riittäviä rangaistuksia vuonna 2012? Sdp:llä oli vastuuministeri 2011-2015 ja Keskustalla 2015-2019. Estikö Kokoomus vanhusten asianmukaisen hoidon turvaamisen? Ajoiko yksityisten, jopa kansainvälisten pääomasijoittajien, etujen ajaminen suomalaisten vanhusten perusoikeuksien yli? Miksi? Aikovatko Keskusta, Kokoomus ja Siniset lopultakin ryhdistäytyä? Maahanmuuttajien, pääosin nuorten miesten, vastaanottoon löytyi heti miljardeja, vanhusten hoitajiin ei.

Toteutuvatko muistisairaiden ihmisoikeudet?

Muistisairauteen voi liittyä käyttäytymistä, jonka ympäristö voi kokea häiritseväksi tai vaikeasti hallittavaksi. Taustalla voi olla tunnetilaan tai tarpeiden ilmaisemiseen liittyvät syyt. Usein puhutaan käytöshäiriöistä tai haasteellisesta käyttäytymisestä, joka on parempi termi. Tällöin ammattitaitoiset hoitotyöntekijät pohtivat aina, mikä on käyttäytymisen syy, eivätkä määrittele käyttäytymistä sairauden oireeksi. Hoitajien haasteena on pyrkiä selvittämään, mikä viesti käyttäytymiseen liittyy ja mitä muistisairas yrittää kertoa käyttäytymisellään.

Hoitajamitoitusta ei lasketa

Päivän ilouutinen on, että hoitajamitoitus pidetään ennallaan. Tämä oli viisas päätös, jonka teimme hyvällä yhteistyöllä. Tuore päätös tarkoittaa, että tilanne säilyy nykyisellään. Päätös liittyy hallitusohjelman esitykseen vanhuspalvelujen henkilöstömitoituksen tarkistamisesta osana meneillään olevaa vanhuspalveluiden laatusuosituksen päivittämistä.

Pihlajalinnan henkilöstöön ei olisi saanut kohdistaa vastatoimia

Henkilökunnalla on sosiaalihuoltolain 48 § mukaan ilmoitusvelvollisuus, mikäli hän työssään huomaa tai saa tietoonsa epäkohdan tai ilmeisenepäkohdan uhan asiakkaan sosiaalihuollon toteuttamisessa. Ilmoituksen vastaanottaneen henkilön on puolestaan ilmoitettava asiasta kunnan sosiaalihuollon johtavalle viranhaltijalle. Sosiaalihuoltolain mukaan ilmoituksen tehneeseen henkilöön ei saa kohdistaa kielteisiä vastatoimia ilmoituksen seurauksena.

Nuorisotyönohjaaja ikäihmisten asialla

En ole ainoastaan nuorten asialla, vaan olen kiinnostunut kaikenikäisten hyvinvoinnista tai sen puutteesta maassamme. Ikääntynyt väestö on paikoin jopa heitteillä ja palvelun taso vaihtelee huolestuttavasti paikkakunnittain ja yksiköittäin. Suosituksien sijaan täytyisi siirtyä lakiin, mikä määrittelisi riittävän henkilökunnan määrän vanhainkodeissa, palvelutaloissa ja kotihoidossa.

Toimituksen poiminnat

Tämän blogin suosituimmat kirjoitukset

Julkaise syötteitä